Togo : Un modèle africain pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes
Le Togo a une nouvelle fois été salué pour ses efforts en matière de promotion des droits des femmes et de l’égalité des sexes. Dans le rapport 2026 de la Banque mondiale, Women, Business and the Law (Les Femmes, l’Entreprise et le Droit), le pays a enregistré un score impressionnant de 79,33 sur 100, se positionnant ainsi au deuxième rang des économies africaines. Cette performance exceptionnelle illustre les progrès réalisés dans des domaines cruciaux comme la rémunération, le mariage, les actifs et la pension, où le Togo a obtenu un score parfait de 100/100.
Le rapport évalue non seulement les cadres juridiques, mais aussi l’effectivité de leur mise en œuvre. Le Togo se distingue par des réformes notables dans des secteurs comme l’entrepreneuriat féminin et la parentalité, surpassant la moyenne de l’Afrique subsaharienne. En particulier, les femmes bénéficient de possibilités de travail flexibles et d’un meilleur accès au financement, grâce à des initiatives comme le Fonds national de la finance inclusive (FNFI), qui a soutenu plus d’un million de femmes.
Cette reconnaissance internationale reflète la vision stratégique du Président du Conseil Faure Gnassingbé, qui a fait de l’égalité des sexes une priorité. Ses réformes juridiques, notamment la révision du Code des personnes et de la famille, et la mise en place de mécanismes économiques ont considérablement amélioré l’autonomisation des femmes. La protection des femmes, notamment en matière de violences et de discriminations, est désormais inscrite dans la législation, renforçant leur participation au développement économique et social du pays.
Le Togo devient ainsi un modèle pour d’autres nations africaines. Ses politiques concrètes en matière de droits des femmes ont permis à de nombreuses Togolaises de prendre part activement à la vie économique et politique, avec une représentation accrue dans les secteurs publics et privés. Ces avancées témoignent de la volonté du gouvernement de créer un environnement favorable à l’égalité de genre, garantissant une inclusion durable et un développement harmonieux pour tous.
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Koffi DJAPKA
